1. Pide tu carta de despido por escrito

Siempre exige el documento oficial del despido. Es la clave para poder reclamar o analizar si el despido fue procedente o no.

Sin prueba escrita, no hay defensa posible.

2. No firmes nada sin leer

Tienes derecho a consultar con un abogado antes de firmar cualquier documento. No te dejes presionar.

3. Calcula tu indemnización

Dependiendo del tipo de despido (disciplinario, objetivo, improcedente), puedes tener derecho a una compensación económica. Verifica bien los cálculos.

4. Atención al plazo: solo tienes 20 días hábiles

Este es el plazo legal para reclamar si estás en desacuerdo con tu despido.
No se puede ampliar.

Si pasa ese tiempo, pierdes tu derecho a reclamar.

5. Contacta con un abogado laboralista en Málaga

En Bufete Teatinos revisamos tu caso, te explicamos tus opciones y te representamos legalmente si es necesario.

¿Cuándo puedes reclamar?

Puedes reclamar si:

El despido es sin causa justificada

No se respetó tu antigüedad o derechos adquiridos

La indemnización es incorrecta o inexistente

El despido vulnera tus derechos (ej. maternidad, reducción de jornada, etc.)

¿Dudas sobre tu despido? ¡Te ayudamos!

En Bufete Teatinos, contamos con abogados expertos en despidos, reclamaciones laborales e indemnizaciones.
Atendemos casos en Málaga y alrededores, con un trato cercano, rápido y profesional.